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ATTENZIONE
NORME UTILIZZO PORTALE DIPENDENTI DICEMBRE 2022
Al fine di permettere le operazioni tecniche per il passaggio dal Portale Dipendenti da AORMN ad AST1 il Portale Dipendenti NON SARA' UTILIZZABILE DAL 15/12/2022
 
VADEMECUM DEL DIPENDENTE AREA COMPARTO: clicca qui (solo da pc aziendali) per richiedere i vari istituti e scaricare la relativa modulistica
 
INDENNITA' UNA TANTUM 150 EURO!
Sarà disponibile dal 28/10/2022 nel portale la funzionalità dedicata alla compilazione della dichiarazione prevista dall'art.18 del D.L.144/2022 necessaria per l'erogazione del bonus
 
INDENNITA' UNA TANTUM 200 EURO!
E' disponibile nel portale la funzionalità dedicata alla compilazione della dichiarazione prevista dall'art.31 del D.L.50/2022 necessaria per l'erogazione del bonus, aggiornata anche alle indicazioni della Circolare INPS N.73 del 24/06/2022.
 

Circolare 19/09/2022 CONGEDO PARENTALE clicca QUI oer scaricarla

Circolare 19/09/2022 CONGEDO DI PATERTNITA' clicca QUI per scaricarla
Modulo RICHIESTA CONGEDO PATERNITA' clicca QUI per scaricarlo

AL PERSONALE DELLA DIRIGENZA
MODALITA' DI TIMBRATURA DELLA GUARDIA - AGGIORNAMENTO DEL 27-09-2022
In riferimento alla precedente comunicazione si informa che l'attività di guardia DEVE essere causalizzata come segue:

Codice Causale
Timbratura
Descrizione  
24 GUARDIA notturna
50 GUARDIA PRONTO SOCCORSO notturna
51 GUARDIA NOTTINA PRONTO SOCCORSO notturna
54 GUARDIA FESTIVA DIURNA diurna festiva
59 GUARDIA FESTIVA DIURNA - PRONTO SOCCORSO diurna festiva

 

INFORMATIVA FESTIVITA' INFRASETTIMANALI - personale del Comparto (decorrenza 01/07/2021)
Si rende noto che ai sensi dell'art. 29 del CCNL 2016-2018, comma 6, Personale del Comparto "l'attività prestata in giorno festivo infrasettimanale dà titolo, a richiesta del dipendente da effettuarsi entro 30 giorni, a equivalente riposo compensativo o alla corresponsione del compenso per lavoro straordinario con la maggiorazione prevista per il lavoro straordinario festivo".
Pertanto coloro che intendano richiedere la corresponsione del lavoro straordinario di cui all¿art. 29 CCNL 2016-2018, dovranno inoltrare la richiesta formale nei termini previsti e secondo il modulo scaricabile cliccando QUI.
 

AL PERSONALE DELLA DIRIGENZA
MODALITA' DI TIMBRATURA DELLA GUARDIA ¿ AGGIORNAMENTO DEL 26-05-2022

In riferimento alla precedente comunicazione si informa che l¿attività di guardia DEVE essere causalizzata come segue:
- Codice 50 in caso di guardia effettuata al Pronto Soccorso
- Codice 51 in caso di ¿nottina¿ ¿ guardia breve (20:00 ¿ 01:00) effettuata al Pronto Soccorso
- Codice 24 in tutti gli altri casi

Per guardie effettuate al Pronto Soccorso la ricodifica delle timbrature (da cod 24 a cod 50 o 51) è stata effettuata dalla software house.
Al al fine di verificarne l¿esattezza, si chiede cortesemente alla SS.VV. di verificare i cartellini da gennaio 2022 ad oggi e di segnalare eventuali incongruenze.
Tale verifica è limitata ai soli dirigenti che hanno effettuato attività di guardia al pronto soccorso
dal 01-01-2022.

 

INFORMATIVA IRPEF

 

1. Si informa che è stata pubblicata sulla intranet aziendale la nuova procedura per esecuzione tamponi su personale dipendente ai fini dell¿accertamento della positività al Covid-19.
Si prega tutto il personale di prenderne visione

4. NUOVO MODULO CONGEDI PARENTALI
5.
Modulo per la richiesta degli assegni nucleo familiare (valido da luglio 2021)

6. Con la presente si comunica che sono state inserite sul portale dipendenti le seguenti causali, per cui non dovrete più utilizzare la modulistica cartacea:
- PERSW SMART WORKING CODIV 19
- PER06 PERMESSI PER PARENTI/LAVORATORI PORTATORI HANDICAP A GIORNI
- PER06+150 PERMESSI PER PARENTI/LAVORATORI PORTATORI HANDICAP A GIORNI + 150KM
- PER23B PERMESSI PER MOTIVI FAM/PERS/NASCITA FIGLI/TESTIM A ORE COMPARTO
- PER23D PERMESSI PER MOTIVI FAM/PERS/NASCITA FIGLI/TESTIM A ORE DIR MED/SAN

Scarica QUI la nota operativa per una miglior comprensione dell'utilizzo delle causali

7. Si comunica che dal 1° marzo 2021 le variazioni di IBAN, residenza e domicilio si potranno effettuare esclusivamente tramite il portale del dipendente, all'interno dell'area privata

8. Informativa "conflitto assenza e tibratura" 

 

 

 

Il portale è un comodo strumento attraverso cui il dipendente potrà richiedere ferie, recupero ore e omesse timbrature (ad esempio per dimenticanza o mancanza badge).

Per entrare nel portale premi il tasto accedi nell'angolo in alto a destra usando l'autenticazione cohesion (la stessa che viene utilizzata per il portale giustoaomn dove si possono scaricare i cedolini e le CU)

Di seguito riportiamo i link a guide e documenti di spiegazione alla domande più comuni che ci sono state poste in questi giorni di avvio: